title
title
title
title
title
title
מהנעשה בגיל עוז - תכנית אב לגיל השלישי

שלום לוותיקי גיל עוז

חשוב לי לעדכנכם כי כפי שבוודאי קראתם בד"ש האחרון של ראש המועצה, המועצה נכנסה השנה להכנת תכנית אב לתחום הגיל השלישי.

זהו תהליך חשוב מאין כמוהו מבורך ומשמח, שתהיה לו השפעה מכרעת על המשך הפיתוח של תחום חיוני זה ולכן חשוב לשתף אתכם בתהליך ובמה שהולך לקרות במהלך השנה הקרובה.

לאחר תהליך ארוך של בדיקה ובחינה מעמיקה, נבחרה ע"י המועצה להובלת תכנית האב, חברת אשחר. לחברת אשחר, התמחות בתהליכי תכנון אסטרטגי ופיתוח, הכרות עם המרחב הכפרי וניסיון בהובלת תכניות אב בתחום הגיל השלישי.

מי יוביל את התהליך?

מטעם המועצה, אני מובילה את התהליך כמנהלת המחלקה לשירותים חברתיים ביחד עם שתי נציגות מחברת אשחר:

 ד"ר אורית דגני דיניסמן, ראש תחום תכנון אסטרטגי בחברה, שלה ניסיון רב ושנות עבודה רבות במועצה האזורית גליל עליון בתפקידים בכירים (חינוך, תכנון אסטרטגי, צמיחה דמוגרפית ופיתוח ישובים), שותפות והנחיית תוכניות אסטרטגיות דומות לוותיקי הגליל, למבואות חרמון, ולותיקי משגב. כמו כן אורית מלווה תהליכים פנים ארגוניים ופורומים במועצות אזוריות והינה מרצה במכללה האקדמית תל חי.

ומיכל רוזנברג , שלה תואר שני בעבודה סוציאלית. מיכל הינה מנכ"ל משותף בחברת אשחר. למיכל ידע וניסיון רב בתכנון אסטרטגי – קהילתי. היא שמשה כמתכננת ומנחה בתכנית "חיים בגיל" – הכנת תכנית אסטרטגית לאזרחים ותיקים ברשויות המקומיות (המשרד לאזרחים ותיקים) ברשויות: זבולון, ק. מוצקין, שלומי, בית שאן, עראבה ועוד. כמו כן מיכל הנחתה תכנית אסטרטגית לאזרחים ותיקים במועצה אזורית מגידו ובערערה.

אותנו מלווים באופן צמוד צוות שנבחר להיות ההנהלה הפעילה של התהליך שבו יושבים: סגן ראש המועצה ירון שפיר, מנהלת אגף חינוך וקהילה נגה גיל, מנהל אגף צמיחה איתמר מטיאס, דוברת המועצה אופירה שגב, מנכ"ל עמותת גיל עוז אורנה ברזילאי (כצופה ע"פ הנחיות יועמ"ש), אורית, מיכל ואני.

במהלך השנה נקיים שני מפגשי ועדת היגוי רחבות שבהן ישתתפו בעלי עניין ושותפים.

למה צריך תכנית אסטרטגית?                        

עם עליית תוחלת החיים, משתנים גם מאפייני אוכלוסיית האזרחים הוותיקים, בעולם ובארץ. קצב הגידול הצפוי – פי 2.5 מגידול האוכלוסייה הכללית. האזרחים הוותיקים היום (65+) והדור הבא (55+), בריאים יותר, פעילים, ניידים, מעודכנים טכנולוגית וברמת השכלה גבוהה מזו של בני הדור הקודם. הם צרכני תכניות פנאי, תעסוקה, תרבות וחברה, בעלי מודעות ליכולותיהם ורצונותיהם (תקופת האזרחות הוותיקה מתפרסת על כ – 30 שנה ומתחלקת ל – 3 תקופות בעיקר על פי מצב תפקוד ובריאות). על המועצה להיערך לצמיחה באוכלוסייה זו ולתת לה את המענים הנדרשים.

התהליך נועד לגבש תכנית אסטרטגית עדכנית לוותיקי עמק המעיינות בהובלת המועצה האזורית  ובשיתוף עמותת גיל עוז, הנהלות היישובים, ותיקי עמק המעיינות, ילדיהם, בעלי העניין והגופים השונים, תוך התייחסות למכלול ההיבטים וצרכי אוכלוסיית וותיקי עמק המעיינות, על שכבות הגיל השונות, רמות העצמאות והתפקוד, הן ברמה האזורית, היישובית והמרחבית.

התכנית האסטרטגית תתבסס בין השאר על תהליכים, תכניות אב, החלטות ומסמכי מדיניות שגובשו במועצה, תוך התייחסות לתהליכי מאקרו ולרפורמות בתחום הזקנה בעולם ובמדינת ישראל.

 

מה המטרה?

 

גיבוש תכנית אסטרטגית יישומית מפורטת ורב שנתית. תכנית אשר תאפשר למועצה האזורית עמק המעיינות להתאים, לחדש ולגוון, את השירותים הקיימים עבור האזרחים הוותיקים תושביה, ברמה היישובית, מועצתית.

·        לפתח תכניות ושירותים חדשים העונים למאפיינים, לצרכים, לרצונות ולמאוויים המשתנים של האזרחים הוותיקים ובני הדור הבא (55 +), בכול תחומי החיים. 

·        הנגשת השירותים והתכניות במועצה ובסביבתה ומתן חופש בחירה לאזרחים הוותיקים ובני הדור הבא.

 

איך זה יראה?

 

שלב א' – אפיון מצב קיים וצרכים: בשיתוף ציבור הוותיקים, בעלי תפקידים ביישובים ובעלי העניין.

שלב ב' – גיבוש מדיניות מוצעת שתכלול: חזון, ערכי ליבה, מטרות על, מטרות כלליות. המדיניות המוצעת תאושר על ידי ועדת ההיגוי ומליאת המועצה.

 

שלב ג' – ממדיניות מובילה לתכנית פעולה : תהליך זה כולל פרוגרמה יישומית, הכוללת יעדים אופרטיביים לביצוע, לרבות , עקרונות מנחים, עקרונות פעולה, ולוחות זמנים.

 

לסיכום:

בימים אלו ממש, כבר מתקיימות פגישות רבות בישובים עם ותיקים ובעלי תפקידים להכרות, למידה, מיפוי המענים הקיימים והצרכים.

מקווה, כי  עד סוף השנה, תהייה בידינו תכנית שתאפשר לנו להמשיך את העשייה הטובה המתרחשת בשטח ואף לשפרה כך שתאפשר לנו להגדיל את מספר הנהנים מעשייה ברוכה זו ובכך לתרום לרווחה הנפשית ואיכות החיים של בני הגיל השלישי תושבי עמק המעיינות.

חשוב להבין כי במהלך שיתוף הציבור והכנת התכנית, יעלו בוודאי רעיונות רבים וטובים. לקראת סיום התהליך, נצטרך להכריע איזה מבניהם יגיעו לשלב היישום, ובאיזה קצב. בהתאם לצרכי הוותיקים ובהתאמה למאפייני המועצה ויכולותיה.

נמשיך ונעדכן אתכם מעת לעת ובהתאם לצורך.


בברכת שבת שלום,


  

 

סופי עטרה שבח