title
title
title
title
title
title
מהנעשה בגיל עוז - חושבים קדימה

חושבים קדימה


מתוך הרצון לראות קדימה ולהתאים את שרותי העמותה לשנים הבאות, נפגשנו עם עינת פורת המובילה תהליכי שינוי והתפתחות בעמותות אחיות שלנו.

הפורום שהתכנס כלל את חברי הנהלת גיל עוז והצוות הפועל בתחומים החברתיים והכספיים.

מוסכם על כולנו כי הגיל השלישי – גיל התבונה - המתחיל כבר בגיל 60, הוא הון אנושי בעל ידע, יכולות, אנרגיות ויש לאפשר לו להמשיך ולהתפתח.

ההתפתחות תאריך את תקופת התבונה ותרחיק את החולי והזקנה.

למטרה זו יש ליצור מרחב מאפשר התפתחות. מרחב שדרכו ובאפשרויות שהוא מציע, יוכל האדם המבוגר להיות בתנועה מתמדת ולהתפתח פנימה והחוצה.

ומה היא התפתחות?

התמודדות עם הפער בין הגוף לנפש, ליהנות ממה שיש/לא לוותר, יצירת מנגנון מיצוי-התאמות-פיצוי.

לשים לב לשינויים ולהתייחס אליהם, לערוך התאמות.

היכולת לדייק את עצמי לעצמי ולסביבה.

להשתחרר מה"לרצות" ומה יגידו – אינדיווידואציה.

להכיר בכל הניגודים פנימה ולחיות איתם, להתחשב בהם.

לדעת לבקש עזרה.

להיות אותנטי – להסיר מסכות.

להבין את ההבדל בין התערבות למעורבות (במעגל המשפחתי)

לעבור משותפות לאינטימיות.

לפתח מערכות תומכות וטובות לתחושת שייכות ובטחון (מחוץ למשפחה) עם חברת השווים, שמכירים את צפונות הגיל, רלוונטיים וגרים קרוב מה שהופך את הקהילה לאמצעי לשיפור איכות חיי האדם המבוגר.

פעם חשבו העיקר הבריאות! היום כבר יודעים שזהו מכלול רחב הכולל:





בפגישתנו הראשונה חידדנו את ההבנה שיצירת מרחב מאפשר התפתחות רגשית, קוגניטיבית פזיולוגית וחברתית תאריך את תקופת התבונה ותשפר את איכות חיי ותיקי עמק המעיינות.

לכן על העמותה להיות רלוונטית עם היכולת ליצור אינטגרציה בין האנשים, ולאתגרם מבחינה קוגניטיבית, זו שליחותנו .


ורד רוס

קידום השירות וייזום פרויקטים

050-8878881

גיל עוז -עמק המעיינות